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        建設公司召開2023年度工作會議

        • 發布時間:2023-03-03
        • 信息來源:梁燕敏、梁夏軍
        • 作者:建設公司-黨群人事部
        • 瀏覽次數:
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        3月1日,南寧軌道交通建設有限公司召開2023年度工作會議,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實中央經濟工作會議和自治區黨委十二屆五次全會暨經濟工作會議、南寧市“堅定信心穩增長 凝心聚力開新局”動員部署會議精神,回顧2022年工作,研究部署2023年工作,錨定方向、提振士氣,切實推動南寧軌道交通建設事業高質量發展。

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        建設公司黨委書記、董事長王炳華在會上作了題為《乘勢而上謀突破,鉚足干勁開新局  為奮力打造卓越的城市基礎設施建設商團結奮斗》的講話。建設公司黨委副書記、董事、總經理何旭升作經營管理工作報告,建設公司黨委副書記、職工董事、工會主席許英雷主持會議并作黨建工作報告。

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        2022年工作干得如何?

        經濟指標持續向好。全年完成集團公司下達年度固定資產投資計劃的119%。

        工程項目建設快速推進。6號線一期工程先行站點華南城東站開工。4號線東段續建工程順利始發。友城地鐵廣場、明秀地鐵廣場、北湖南地鐵廣場正式啟用。

        安全質量形勢穩定可控。全年未發生一般及以上安全質量責任事故,工程質量和安全生產形勢穩定、可控。全力爭創3號線“詹天佑獎”、5號線“國家優質工程獎”。

        總結、科研成果有效轉化。編制南寧軌道交通建設“回頭看”總結報告,有效應用落實到新線設計,降低軌道全生命周期成本。科研創新再創佳績,發表期刊論文18篇,取得軟件著作權1項,參加廣西創新驅動發展成果展1項。

        企業改革取得初步成果。以打造卓越的城市基礎設施建設企業為目標,完成“分轉子”工作。公司法人治理體系逐步完善,企業改革轉型成果初顯。

        “軌道+”產業加速布局。成立廣西城通工程咨詢有限責任公司,全年超額完成合同簽訂金額和營業收入指標,呈現良好發展開端。圍繞南寧軌道交通建設產業鏈,加速布局“軌道+”產業。

        國有資產盤活初顯成效。依托現有資產抓招租、抓招商、抓開發,順利出租2個地塊,全面推進招商引資工作,形成營收。

        黨建工作提質增效。鞏固深化黨建品牌成果,1個黨支部榮獲南寧市國資委2022年“紅盾強企”黨建品牌優秀獎和集團“黨建品牌示范黨支部”稱號。人才培養創新突破,新增南寧市專業技術拔尖人才1人、正高級職稱2人、副高級職稱11人。公司現有高層次人才20人,正高級職稱6人,副高級職稱94人,副高級及以上職稱人數占職工總人數的51%。

        2023年工作怎么干?

        圍繞“一個方向、四項重點工作、五個方面要求”,緊扣“一根多線”發展思路,以項目建設為依托,拓展相關產業,提前謀劃、強化統籌、主動思考、擔當實干,奮力打造卓越的城市基礎設施建設商。

        突出抓好十個方面重點工作

        筑牢建設之基,提升建管水平。一要細化措施,全面強化節點控制;二要健全安全體系,全面加強安全管理;三要對標對表,全面抓好工程質量;四要強化標準,全面提高設計質量;五要嚴格把關,全面加強成本控制;六要防范風險,全面抓好工程結算;七要搭建平臺,創新管理手段;八要強化履約,全面加強合同管理。

        謀劃產業布局,注入發展動能。一要立足當下,謀求拓展咨詢新業務,將城通公司建成行業綠色發展新標桿;二要多點開花,全面實現企業營收新變化;三要深挖潛力,推進“軌道+”產業新模式。

        加強生產經營力度,增強造血功能。一要加大要素保障,全力做好項目生產,??蛻魸M意,以優質服務求發展、贏市場;二要轉變思路,主動出擊,增強市場意識,擴大承接項目范圍。

        強化資源開發,實現業務突破。一要精準投資,科學研判,全力確保收益;二要盤活資產,擴大營收,促進資產保值增收。

        加強科技創新,推動企業發展。一要提前謀劃,以科研技術創新促進項目高質高效建設;二要創新發展,快速成為行業標桿;三要賦能發展,打造科研中心;四要利用新興信息技術,推進智慧地鐵建設;五要以考核為抓手,建立科技創新常態化發展機制;六要建立科技創新獎勵辦法,加大創新獎勵力度,充分激發員工積極性和創造性,促進公司科技進步;七要積極謀劃,爭取稅收優惠政策。

        創新投融資模式,紓解資金難題。一要強化配置,構建完備投融資體系;二要創新研究投融資模式,提供資金保障。

        深化企業改革,完善治理結構。一要完善企業治理結構,健全風控與監督體系;二要調整企業編制,提高企業管理效能;三要健全體系,激發干事創業動力;四要加強管控,全面激發企業活力。

        加大人才培養力度,培育精干高效隊伍。一要完善人才培養開發體系,推進人才梯隊建設,推動校企合作;二要抓好培訓工作,提升隊伍素質能力;三要開展“內訓師”孵化行動,提高員工綜合素質,提升企業競爭力。

        加強黨建引領,保障企業發展。一要把關定向,落實黨委主體責任;二要學思踐悟,加強思想政治建設;三要抓實基層,提升黨建工作質效;四要創優品牌,推行“1234567”黨建工作法;五要守正創新,抓實宣傳工作;六要豐富載體,激發群團活力。

        加強黨風廉政建設,全面正風肅紀。一要從嚴從實,強化黨風廉政主體責任;二要強化監督,不斷增強監督治理效能;三要以案促改,強化黨員廉政教育成效;四要全面監管,建立完善科學高效的大監督體系;五要深挖特色,打造“四方聯建”廉潔文化品牌;六要正風肅紀,持續深化作風整治。

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